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Información del envío
Número del envío: 2164
ID del envío: 2173
Submission UUID: 010613ee-3ba8-42ff-9059-f548f94bf720
Submission URI: /es/form/wizard-fichatraductologica
Created: Lun, 11/12/2023 - 12:23
Completed: Lun, 11/12/2023 - 13:00
Changed: Lun, 11/12/2023 - 13:00
Remote IP address: (desconocido)
Enviado por: Neal Harrison
Idioma: Español
Is draft: No
Página actual: webform_confirmation
Form Ficha Terminológica: Ficha Traductológica
Término
collective bargaining agreement
Inglés (Estados Unidos) (214)
Ciencias Sociales (405)
Derecho (513)
Derecho Laboral
A contract between an employing entity and a bargaining representative of its employees, typically a union.
42 C.F.R. § 417.150 (2023). Recuperado el 30 de noviembre de 2023, de https://www.law.cornell.edu/cfr/text/42/417.150#:~:text=Collective%20bargaining%20agreement%20means%20an,a%20contract%20for%20health%20benefits
§ 414. Right to copies of collective bargaining agreements
It shall be the duty of the secretary or corresponding principal officer of each labor organization, in the case of a local labor organization, to forward a copy of each collective bargaining agreement made by such labor organization with any employer to any employee who requests such a copy and whose rights as such employee are directly affected by such agreement.
It shall be the duty of the secretary or corresponding principal officer of each labor organization, in the case of a local labor organization, to forward a copy of each collective bargaining agreement made by such labor organization with any employer to any employee who requests such a copy and whose rights as such employee are directly affected by such agreement.
29 U.S.C. § 414 (2022). Recuperado el 30 de noviembre de 2023, de https://www.govinfo.gov/app/details/USCODE-2022-title29/summary
Español
contrato colectivo de trabajo
Nominal (221)
contrato colectivo
México (Mex.) (192)
Contrato celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones (o uno o varios sindicatos de patrones), con objeto de establecer las condiciones conforme a las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, según el Artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo.
Ley Federal del Trabajo [LFT], Artículo 386, Diario Oficial de la Federación [DOF] 01-04-1970, últimas reformas 12-06-2015. Recuperado el 30 de noviembre de 2023, de https://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/f74e29b1-4965-4454-b31a-9575a302e5dd/ley
Artículo 390.- El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.
El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
Ley Federal del Trabajo [LFT], Artículo 390, Diario Oficial de la Federación [DOF] 01-04-1970, últimas reformas 12-06-2015. Recuperado el 30 de noviembre de 2023, de https://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/f74e29b1-4965-4454-b31a-9575a302e5dd/ley