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Número del envío: 2647
ID del envío: 2656
Submission UUID: 62acee77-b1e4-4f16-84e4-1dfa16321332

Created: Vie, 10/01/2025 - 17:35
Completed: Vie, 10/01/2025 - 17:41
Changed: Vie, 10/01/2025 - 17:41

Remote IP address: (desconocido)
Enviado por: Alejandro Martínez
Idioma: Español

Is draft: No
Página actual: Vista previa
Form Ficha Terminológica: Ficha Traductológica
Término downsizing
Idioma Inglés (Estados Unidos) (214)
Área Especialidad Ciencias Sociales (405)
Disciplina Economía (516)
Temática Mercados capitales y financieros
Definición del término Downsizing is the permanent reduction of a company's labor force through the elimination of unproductive workers or divisions.
Fuente / Autor (del término) Halton, C. (2003, noviembre 26). Downsizing: Meaning, consequences, and examples. Investopedia. https://www.investopedia.com/terms/d/downsize.asp
Contexto del término The article concludes with practical, research-based guidance on how to manage a downsizing process.
Fuente / Autor (del contexto) Cameron, K. S. (1994). Strategies for successful organizational downsizing. Human resource management, 33(2), 189-211.
Equivalente en español reducción de personal
Categoría gramatical Nominal (221)
Información geográfica de la variante en español México (Mex.) (192)
Definición del término en español La reducción de personal es un eufemismo de uso común que se refiere a la reducción del tamaño general y los costos operativos de una empresa, más directamente a través de una reducción en el número total de empleados.
Fuente / Autor (del término en español) Spiegato, P. (2021, mayo 30). ¿Qué es la reducción de personal? Spiegato. https://spiegato.com/es/que-es-la-reduccion-de-personal
Contexto del término en español Dicha gestión debiera optimizar la cantidad teniendo presente el mayor número posible de escenarios; estimando la ampliación, reconversión funcional y/o reducción de personal.
Fuente / Autor (del contexto en español) Lago, J. L. (2020). La reducción de personal en la gestión de los recursos humanos. FACES, 26(55), 87-104.